Chiński przemysł odlewniczy musi ściśle wdrożyć system zarządzania zagrożeniami odlewniczymi

Ricko wdrażaj to, uważam, że wypadki bezpieczeństwa i inne problemy wpływające na stan fizyczny operatorów zostaną skutecznie rozwiązane.

 

Zazwyczaj sformułowanie systemu zarządzania zagrożeniami zawodowymi w chińskiej branży odlewniczej musi obejmować te trzy aspekty. Po pierwsze, jeśli chodzi o zapobieganie zagrożeniu zawodowym i kontrola, należy to zrobić:

A. Sformułować określone środki zapobiegające i kontrolujące zagrożenia zawodowe, takie jak kurz, toksyczne i szkodliwe gazy, promieniowanie, hałas i wysoka temperatura;

B. Przedsiębiorstwo powinno organizować odpowiedni personel w celu oceny statusu zagrożenia zawodowego co roku, aby potwierdzić skuteczność zapobiegania zagrożeniom zawodowym i środkami kontroli;

C. Regularnie sprawdzaj miejsca z zagrożeniami zawodowymi, takimi jak kurz, toksyczne i szkodliwe gazy, promieniowanie, hałas i wysoka temperatura, aby zapobiec uszkodzeniu tych aspektów przez operatorów.

Po drugie, pracownicy powinni być wyposażeni w kwalifikowane artykuły dotyczące ochrony pracy, które spełniają wymagania krajowych standardów lub standardów branżowych, i powinny być regularnie wydawane zgodnie z przepisami i nie powinno być zjawiska mniejszego lub żadnego długoterminowego wydawania.

Należy zrobić następujące punkty dla monitorowania zdrowia pracowników: Pacjenci z chorobami zawodowymi powinni być leczeni w odpowiednim czasie; B. Osoby cierpiące na przeciwwskazania zawodowe i są zdiagnozowani jako nieodpowiednie dla pierwotnego rodzaju pracy, powinni zostać przeniesione na czas; C. Przedsiębiorstwa powinny regularnie zapewniać badanie fizykalne pracowników i ustanowienie plików monitorowania zdrowia pracowników.

Chiński przemysł odlewni jest jednym z branż wysokiego ryzyka. Aby zatrzymać operatorów i umożliwić pracownikom odlewni na stworzenie większej wartości dla przedsiębiorstwa, chińskie przedsiębiorstwa odlewnicze powinny ściśle odnosić się do powyższego systemu zarządzania zagrożeniami zawodowymi w celu wdrożenia.


Czas po: 18-2023 września