Wierzę, że jeśli zostanie to ściśle wdrożone, wypadki przy pracy i inne problemy wpływające na stan fizyczny operatorów zostaną skutecznie rozwiązane.
Zazwyczaj formułowanie systemu zarządzania zagrożeniami zawodowymi w chińskim przemyśle odlewniczym musi obejmować te trzy aspekty. Po pierwsze, w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym i ich kontroli, należy to zrobić:
a. Sformułować konkretne środki w celu zapobiegania i kontrolowania zagrożeń zawodowych, takich jak kurz, toksyczne i szkodliwe gazy, promieniowanie, hałas i wysoka temperatura;
b. Przedsiębiorstwo powinno organizować odpowiedni personel w celu oceny stanu zagrożeń zawodowych każdego roku w celu potwierdzenia skuteczności środków zapobiegania zagrożeniom zawodowym i ich kontroli;
c. Regularnie sprawdzaj miejsca, w których występują zagrożenia zawodowe, takie jak kurz, toksyczne i szkodliwe gazy, promieniowanie, hałas i wysoka temperatura, aby zapobiec szkodom wyrządzonym operatorom przez te czynniki.
Po drugie, pracownicy powinni być wyposażeni w kwalifikowane środki ochrony pracy, które spełniają wymagania norm krajowych lub branżowych. Powinny być one wydawane regularnie, zgodnie z przepisami, a zjawisko nieregularnego wydawania środków ochrony osobistej lub ich braku nie powinno mieć miejsca w dłuższej perspektywie.
Należy podjąć następujące kroki w celu monitorowania zdrowia pracowników: a. Pacjenci z chorobami zawodowymi powinni być leczeni w odpowiednim czasie; b. Osoby cierpiące na przeciwwskazania zawodowe i zdiagnozowane jako nieodpowiednie do pierwotnego rodzaju pracy powinny być przenoszone w odpowiednim czasie; c. Przedsiębiorstwa powinny regularnie zapewniać pracownikom badania fizykalne i zakładać dokumentację monitorowania zdrowia pracowników.
Chiński przemysł odlewniczy jest jednym z branż wysokiego ryzyka. Aby zatrzymać operatorów i umożliwić pracownikom odlewni tworzenie większej wartości dla przedsiębiorstwa, chińskie przedsiębiorstwa odlewnicze powinny ściśle odnosić się do powyższego systemu zarządzania zagrożeniami zawodowymi w celu wdrożenia.
Czas publikacji: 18-09-2023